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2020年4月7日2020年國家公務員考試《申論》答題要求(副省級)

2020-4-7 11:52| 發布者: admin| 查看數: 765| 評論數: 0|來自: 566考試吧.COM

摘要: 作答要求  一、根據“給定資料1”,請你概括L省在人才的政治引領方面的主要舉措。(10分)  要求:全面、準確、有條理。不超過200字。  參考要點:  1.以習近平新時代中國特色社會主義思想和人才工作論述為指 ...

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作答要求

  一、根據“給定資料1”,請你概括L省在人才的政治引領方面的主要舉措。(10分)

  要求:全面、準確、有條理。不超過200字。

  參考要點:

  1.以習近平新時代中國特色社會主義思想和人才工作論述為指導,探索政治引領新途徑。2.堅持黨管人才,構建權責分明、務實管用的組織架構,調整機構布局,整合人才力量。3.加強人才培訓,引導人才同黨中央保持高度一致,實施精神教育計劃,深入紅色教育基地學習。4.開展主題學習會、榜樣活動,塑造典型。5.響應國家戰略和重點工作,開展對口幫扶、支援。6.建立健全專家聯系制度,完善工作機制,以貼心服務團結人才。

  二、“給定資料2”中,M農場的案例為新時代青年創業提供了哪些啟示?(15分)

  要求:分析全面,條理清晰。不超過300字。

  參考要點:

  1.發展生態與人工智能相結合的高新技術產業,提供安全、品質高、營養豐富的產品。2.借助高科技手段為產業增效,以機器換人提高效率,降低成本。3.通過物聯網技術和智能機器監測、采集數據,雇傭專業團隊進行建模及大數據分析,探索最佳模式,進行智能化管理,發展無人化生態產業。4.采用生物制劑、有機肥料發展綠色產業,并以此為基礎引入旅游、文化等多元化產業,打造共享、綜合體產業,利用多元化衍生產品擴大機遇。5.走出傳統模式,以生態產業為基礎,實現一二三產業融合發展,打造新的全產業鏈模式。6.形成示范帶動作用,吸引新型年輕人才,發展新型產業。7.以實現鄉村振興為目標,響應、利用國家優惠政策,有社會責任擔當。

  三、假設你是隊長小陳,請根據“給定資料3”提供的調查日志內容,擬定脫貧攻堅隊下一步工作的主要任務及措施。(20分)

  要求:要點完整,措施具體,條理清晰。不超過500字。

  參考要點:

  主要任務:1.縣醫院醫療水平差,設備陳舊老化、人才缺失、技術落后;醫院接觸不到更多的患者,見不到更多的病例,醫務人員自身技能得不到提高,缺少成長機會和平臺。2.教育方面中學教師數量不足,整體素質不高;教師知識結構老化,教學方式陳舊;教學設備缺乏,硬件不足;缺乏資金,教師們沒有機會參加培訓和外地學習的機會;條件差,待遇低,難以吸引優秀人才,從而難提升教學水平。3.農業方面,縣里三大優勢產業已初步形成雛形,但產業布局分散,基礎設施之后,沒有形成區域發展、規模發展、產業集中度不高;技術體系不健全,缺乏科研技術人才;現有產品仍以初級產品為主,缺乏深加工增值,沒有形成品牌效應,導致市場競爭弱,盈利能力不強;村民在種植過程中缺少專家指導。4.政府工作效率低;企業人手不足,大多數種植戶外出,留在本地的缺乏種植技術。

  主要措施:1.政府加大資金投入。對醫療、教育、農業等方面集中投入資金;更新醫院老化設備、通過宣講、提高福利待遇等方式吸引人才,從而提高醫療水平;為醫務人員搭建學習平臺,定期組織培訓班,外聘教授前來講座等方式提高醫務人員自身技術水平。2.教師隊伍集體學習,集體備課,聘用優秀教師進行對其培訓;更新教學輔助設備,定期組織教師們外出學習,提高各方面福利待遇。3.對于農業方面,政府和企業應共同努力,政府提升工作效率,為企業制定合理可行的政策安排,企業調動自身優勢,打造自身品牌,加大產品深加工,使市場活起來。4.宣傳家鄉各項利民條件,制定吸引人才政策,使外出務工人員回到家鄉進行建設;對務工人員進行針對性的培訓,使其不出村就能把錢賺到。

  四、調研結束后,共青團H省委擬起草一份關于促進快遞配送從業青年職業發展和社會融入的調研報告。假設你是該調研組成員,請根據“給定資料4”,撰寫調研報告的“問題”與“建議”這兩部分內容的提綱。(25分)

  要求:

  (1)問題梳理全面、準確;

  (2)所提建議有針對性、切實可行;

  (3)不超過500字。

  參考要點:

  問題:一、職業發展方面:主要體現在勞動保障、安全風險、權益保護、職業準入及培訓方面。1.工作時間長,休息不足。2.企業規避勞動法,不簽訂勞動合同。3.職業發展通道設置不合理。4.配送量、送達時間、薪酬標準不合理,以罰代管。5.離職率增加,工作忙,易產生交通事故。6.新員工多,準入門檻低,缺少職業培訓。二、社會融入方面:主要體現在城市歸屬感差,無法融入城市。1.工作壓力大,缺少社交,被邊緣化。2.不被尊重、理解和認可,被辱罵敲詐。

  建議:1.響應上級要求,共青團等有關部門主動關注、積極聯系、有效覆蓋新型職業群體,及時了解問題。2.線管部門盡快統一快遞人員職業準入和培訓標準,嚴懲企業違法行為,保障員工就業權益。3.用人單位完善用工制度,遵守勞動法規定,與員工簽訂勞動合同,明確工作時間,保障員工休息權。4.用人單位提供合理的發展通道和晉升平臺,提高員工工作熱情,并根據統一標準設置員工準入門檻,完善職業培訓機制,提高員工業務水平和職業素養。5.用人單位完善管理制度,合理規定配送量、送達時間、和薪酬標準,人性化管理。6.全社會關注、理解、尊重、認可快遞人員,拒絕辱罵敲詐行為。

  五、假設你是S省省委人才發展局的工作人員,請根據“給定資料5”,以“海納百川 聚四方之才”為題,為S省省委人才發展局有關負責人撰寫宣講會上的推介講話稿。(30分)

  要求:

  (1)角色定位準確;

  (2)內容切合主題;

  (3)語言流暢,有感染力;

  (4)字數800~1000字。

  參考要點:

  海納百川 聚四方之才

  來自全國各地、國內外的廣大優秀人才:

  你們好!我是S省省委人才發展局的負責人,歡迎大家參加此次由S省省委人才發展局舉辦的引進高層次人才政策宣講會。希望通過本次宣講會能夠讓大家更好地了解S省、了解S省招賢納士的決心。梧桐樹下面我為大家進行此次宣講會的詳細講解:

  S省環境優美,空氣清新,交通便利,情景廣闊,相信大家通過宣傳片已有所了解并有所期待。

  這些只是我們招賢納士的優勢之一,而我省所指定的引才政策則是我們對人才期望的集中體現,梧桐樹已栽下,望引得廣大鳳凰來。

  我省積極響應習近平總書記關于人才工作的重要指導,堅持把人才作為第一資源,加強全省人才工作,頂層設計和制度安排制定實施百萬人才行動計劃,創新人才引進培養機制,以積極開放有效的政策向國內外人才敞開懷抱。截至2025年,我省將引進各類人才1一百萬,并從多方面出臺政策,以完善人才引進、管理、評價、流動、激勵、保障等制度體系,提供有力的制度保障。

  我省現已全面梳理現有人才政策,根據需要,調整了一批過時政策,并制定了一批急需政策,逐步建立健全人才制度體系,尤其在人才服務方面,制定出臺住房保障指導意見,人才子女入學實施辦法,人才配偶就業安置辦法等文件,提供覆蓋人才落戶、安居、購房、購車、子女入學、配偶就業、醫療、保障、出入境、居(停)留等全方位人才服務保障政策體系,著力解除人才來到我省的后顧之憂。

  同時,我省借助新一輪黨政機構改革機遇,成立省委人才工作委員會,加強對全省人才工作的宏觀統籌,提升人才工作地位,組建省委人才發展局并加掛省委人才工作委員會辦公室牌子,整合人才力量,統籌人才各項資源,建立統一高效的黨管人才領導體制,推進招才引智工作。

  相信大家已看到展板上我省制定的重點項目:大師級人才、杰出人才引進計劃,該計劃涵蓋國家級重點五大平臺,以及教育、醫療、科技、文化領域,人才來我省后,可直接納入省委聯系服務重點專家范圍,享受免費、拎包即住人才公寓,采用一人一策、一事一議方式支持人才工作,同時鼓勵采用年薪制、協議制提供報酬并配備助手,我省將集中一切可行政策和財力給予人才重點支持。

  改革的動力,創新的活力,讓我省一路向前,讓每一個夢想都有生長土壤,讓每一種奮斗都有馳騁天空。你的舞臺,就在眼前,加入S省,未來更精彩!


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